Naukowcy z Politechniki Wrocławskiej opracują biomateriały do leczenia stawów
Naukowcy z Politechniki Wrocławskiej, innych polskich uczelni oraz ośrodków w Słowenii i Kanadzie opracują biomateriały do regeneracji chrząstek i kości. Projekt REGENESIS o wartości ponad 1,4 mln euro współfinasowany jest przez NCBR oraz kanadyjskiej i słoweńskie instytucje.
-
Naukowcy z Politechniki Gdańskiej opracowali nowe biomateriały na bazie żelatyny
Naukowcy z Politechniki Gdańskiej opracowali eutektożele na bazie żelatyny, które mogą znaleźć zastosowanie m.in. w leczeniu trudno gojących się ran oraz w systemach kontrolowanego uwalniania leków - podała uczelnia.
-
Biomateriał w strzykawce może przyśpieszyć zrastanie kości
Naukowiec pracuje nad biomateriałem z nanowłókien, który można wstrzykiwać bezpośrednio w miejsce złamania. Docelowo pomoże on pacjentom, których kości zrastają się zbyt wolno, lub kiedy proces ten utrudniają problemy związane m.in. z osteoporozą.
Najpopularniejsze
-
Zioło-Pużuk: koniec z gonitwą za punktami, liczyć się będzie poziom badań i jakość miejsca pracy
-
Polski wynalazca: w Polsce barierą dla kolei magnetycznej jest mentalność
-
Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy
-
Archeolodzy chcą rozwikłać sekret szkieletów w domu Göringa w Wilczym Szańcu
-
Walka z dezinformacją ma być ustawową rolą uczelni. Prof. Jemielniak: ucierpią badania ryzykowne
-
Im więcej wypijamy kawy, tym mniejsze ryzyko poważnych schorzeń wątroby
-
Nowy kalkulator pomaga ocenić ryzyko poważnych skutków ubocznych statyn
-
Biologiczny zegar decyduje o jakości pracy
-
Substytuty cukru szkodzą jelitom i metabolizmowi
-
Fruktoza i glukoza mają tyle samo kalorii, ale inaczej wpływają na głód i apetyt
Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy
Ponad 80 proc. rekruterów przy równych kompetencjach woli zatrudnić osobę szczupłą niż z nadmierną masą ciała – wynika z badań socjolożki AHE w Łodzi dr Martyny Krogulec-Łęskiej. Pokazują one, że sylwetka staje się jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny człowieka na rynku pracy.
