Edukacyjna gra komputerowa: wciel się w strażnika komórki i kieruj losem białek
„Degradator” – to edukacyjna gra komputerowa o mechanizmie degradacji białek w komórce, którą stworzyli naukowcy z Międzynarodowego Instytutu Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie. Gracz wciela się w strażnika komórki i kieruje losem białek.
-
Jacek Jaworski wybrany na członka EMBO
Współodkrywca kluczowej roli mTOR w rozwoju neuronów, prof. Jaworski jest jednym z 69 naukowców wybranych na członka Europejskiej Organizacji Biologii Molekularnej (EMBO). W tym roku jest jedynym Polakiem wybranym do grona ponad 2000 najlepszych badaczy w Europie i na świecie.
-
Międzynarodowy Instytut Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie członkiem konsorcjum EU-LIFE
Międzynarodowy Instytut Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie (MIBMiK) dołączył do konsorcjum EU-LIFE, skupiającego wiodące w dziedzinie nauk o życiu instytuty badawcze. To pierwsza polska instytucja w tym gronie i czternasta działająca w ramach konsorcjum.
Najpopularniejsze
-
Zioło-Pużuk: koniec z gonitwą za punktami, liczyć się będzie poziom badań i jakość miejsca pracy
-
Polski wynalazca: w Polsce barierą dla kolei magnetycznej jest mentalność
-
Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy
-
Archeolodzy chcą rozwikłać sekret szkieletów w domu Göringa w Wilczym Szańcu
-
Walka z dezinformacją ma być ustawową rolą uczelni. Prof. Jemielniak: ucierpią badania ryzykowne
-
Im więcej wypijamy kawy, tym mniejsze ryzyko poważnych schorzeń wątroby
-
Nowy kalkulator pomaga ocenić ryzyko poważnych skutków ubocznych statyn
-
Biologiczny zegar decyduje o jakości pracy
-
Substytuty cukru szkodzą jelitom i metabolizmowi
-
Fruktoza i glukoza mają tyle samo kalorii, ale inaczej wpływają na głód i apetyt
Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy
Ponad 80 proc. rekruterów przy równych kompetencjach woli zatrudnić osobę szczupłą niż z nadmierną masą ciała – wynika z badań socjolożki AHE w Łodzi dr Martyny Krogulec-Łęskiej. Pokazują one, że sylwetka staje się jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny człowieka na rynku pracy.
