Badaczka z Harvardu: tradycyjny format CV sprzyja uprzedzeniom i utrudnia rekrutację
W walce z uprzedzeniami w miejscach pracy pomagają wcale nie “Dni Kobiet” czy “Miesiące Dumy”, ale codzienne mądre zarządzanie i wykorzystanie właściwych struktur w podejmowaniu decyzji - powiedziała w rozmowie z PAP Siri Chilazi z Harvard Kennedy School. Jej zdaniem tradycyjne CV jest w rekrutacji pracowników bardzo nieefektywne.
-
Prof. Bilewicz: mowa nienawiści jest zaraźliwa, jej konsekwencją jest krzywda
Jeżeli jesteśmy w środowisku, w którym jakieś grupy osób są obrażane, to jest duże prawdopodobieństwo, że sami zaczniemy takiego języka używać; mową nienawiści można się zarazić, jej konsekwencją jest czyjaś krzywda - powiedział PAP prof. Michał Bilewicz z Centrum Badań nad Uprzedzeniami UW.
-
Dr hab. Bilewicz: antysemityzm może mieć różne twarze
22 proc. Polaków sądzi, że Żydzi porywali chrześcijańskie dzieci, a co drugi Polak wierzy w spisek żydowski, i uważa, że za dużo mówi się o Holokauście. Niechęć do Żydów może mieć różne twarze - mówi psycholog społeczny dr hab. Michał Bilewicz.
Najpopularniejsze
-
Piorun, który wysłał błysk gamma ku ziemi
-
Archeolodzy ustalili, kiedy mogła umrzeć inkaska „Dziewczyna z Llullaillaco”
-
Ekspertki: najgroźniejsze kłamstwa medyczne ubierają się w kostium prawdy
-
Zdobywczyni grantu ERC: system prawny wymaga rekonstrukcji pod kątem kobiet i mniejszości
-
Eksperci: przewlekła obturacyjna choroba płuc to trzecia przyczyna zgonów w Polsce
Uznański-Wiśniewski w rocznicę startu: jakby to było wczoraj
25 czerwca mija rok od startu misji kosmicznej z udziałem Sławosza Uznańskiego-Wiśniewskiego. Wspominając emocje, które mu wtedy towarzyszyły, astronauta przyznał, że pamięta je, jakby to było wczoraj. Wyraził też nadzieję, że swoimi kompetencjami i doświadczeniem będzie wspierał polski sektor kosmiczny.
